免费智能真题库 > 历年试卷 > 系统集成项目管理工程师 > 2022年上半年 系统集成项目管理工程师 上午试卷 综合知识
  第25题      
  知识点:   PMO在组织结构中的作用   项目管理   组织机构
  章/节:   项目的组织       

 
项目执行过程中,需要确定一个负责重大决策或协调工作的组织机构,体现了项目管理的()特点。
 
 
  A.  客户和用户参与
 
  B.  “一把手”工程
 
  C.  监理负责制
 
  D.  建设方主导
 
 
 

 
  第33题    2017年下半年  
   30%
在项目可行性研究内容中,( )包括制定合理的项目实施进度计划、设计合理的组织结构、选择经验丰富的管理人员、建立良好的协作关..
  第19题    2009年上半年  
   60%
矩阵型组织的缺点不包括(19)。
  第27题    2022年下半年  
   64%
()A公司的组织结构如图所示,该组织的类型是。
   知识点讲解    
   · PMO在组织结构中的作用    · 项目管理    · 组织机构
 
       PMO在组织结构中的作用
        项目管理办公室(PMO)是在管辖范围内集中、协调地管理项目的组织内的机构,也可指“大项目管理办公室”“项目办公室”或“大项目办公室”。PMO监控项目、大项目或各类项目组合的管理。由PMO管理的项目不必要有特定的关系,PMO关注与上级组织或客户的整体业务目标相联系的项目或子项目之间的协调计划、优先级和执行情况。
        PMO执行的职责可以是一个宽广的范围,包括从以培训、软件、标准政策和规程、模板的形式提供项目管理支持功能,到实际直接管理项目和项目的结果。
        PMO可以存在于任何组织结构中,包括职能型组织。
        PMO有支持型、控制型和指令型三种类型。
        .支持型:担当顾问的角色,向项目提供模板、最佳实践、培训,以及来自其他项目.的信息和经验教训,对项目的控制程度很低。
        .控制型:不仅给项目提供支持,而且通过各种手段要求项目服从PMO的管理策略,对项目有中等程度的控制。
        .指令型:直接管理和控制项目,对项目的控制程度很高。
        项目经理和项目管理办公室的区别如下:
        .追求的目标不同。项目经理关注于特定项目的目标,而PMO管理主要的大项目范围的变化,并将之视为更好地达到业务目标的潜在机会,其工作目标包含组织级的观点。
        .项目经理控制赋予项目的资源以最好地实现项目目标,而PMO对所有项目之间的共享资源进行优化使用。
        .项目经理管理本项目的范围、进度、成本和质量,而PMO管理整体的风险、整体的机会和所有项目的依赖关系。
 
       项目管理
               项目管理定义
               项目管理就是将知识、技能、工具与技术应用于项目活动,以满足项目的要求。
               管理一个项目通常包括(但不限于):
               .识别需求。
               .在规划和执行项目时,处理干系人的各种要求、关注和期望。
               .在干系人之间建立、维护和开展积极、有效和合作性的沟通。
               .有效管理干系人。
               .平衡相互竞争的项目制约因素,如范围、质量、进度、成本、资源和风险等。
               项目管理需要的专业知识和技术
               除了专门的项目管理技术以外,项目管理团队至少应能理解和使用以下六方面的知识:
               .项目管理知识体系。
               .项目应用领域的知识、标准和规定。
               .项目环境知识。
               .通用的管理知识和技能。
               .软技能或处理人际关系技能。
               .经验、知识、工具和技术。
               项目管理环境
               项目管理团队应该考虑的项目环境包括:
               .社会环境:经济、人口、教育、道德、种族、宗教和其他特征等。
               .政治环境:法律、风俗和政治风气等。
               .自然环境:生态和自然地理等。
               项目经理
               项目经理是负责实现项目目标的个人。
               对项目经理的一般要求有:
               .足够的知识(项目管理知识、丰富的IT知识、客户行业知识、其他必要的知识)。
               .丰富的项目管理经验。
               .良好的协调和沟通能力。
               .良好的职业道德。
               .一定的领导和管理能力。
               一个好的项目经理能够使项目完成得出色,把握项目计划包括成本、进度、范围以及质量等,把客户的满意度提到最高。要做好一个项目经理,需要:
               .真正理解项目经理的角色。
               .领导并管理项目团队。
               .依据项目进度的阶段,组织制订详细程度适宜的项目计划并监控项目执行,对计划的变更进行管理。
               .真正理解“一把手工程”。
               .注重客户和用户参与。
               项目干系人
               项目干系人(Project Stakeholder),也称为项目利害相关者,是积极参与项目,或其利益因项目的实施或完成而受到积极或消极影响的个人或组织,他们还会对项目的目标和结果产生影响。项目管理团队必须明确项目的干系人,确定其需求,然后对这些需求进行管理和施加影响,确保项目取得成功。
               项目干系人对项目的影响包括积极的影响和消极的影响。项目管理团队不仅要关注产生积极影响的项目干系人,也不能忽略产生消极影响的项目干系人。项目关键干系人包括:
               .项目经理:负责管理项目的人。
               .客户/用户。
               .执行组织:其员工直接参与项目工作的单位。
               .项目团队成员:执行项目工作的群体。
               .项目发起人:为项目分配资金或实物等财力资源的个人或组织。
               .职能经理:可以为项目经理提供专业技术支持,提供及时及合格的资源。
               .有影响力的人:在客户组织内的地位可能正面或负面影响项目的进程。
               .项目管理办公室(PMO):直接或间接地对项目结果负有责任。
               项目管理系统
               项目管理系统是指用于管理项目的工具、技术、方法、资源和过程组的集合。项目管理计划中说明如何使用项目管理系统。
               事业环境因素
               事业环境因素是指项目团队不能控制的,将对项目产生影响、限制或指令作用的各种条件。事业环境因素是大多数规划过程的输入,可能提高或限制项目管理的灵活性,并可能对项目结果产生积极或消极的影响。
               事业环境因素包括(但不限于):
               .组织文化、结构和治理。
               .政府或行业标准,如监管机构条例、行为准则、产品标准、质量标准和工艺标准。
               .基础设施,如现有的设施和固定资产。
               .现有人力资源状况、人事管理制度、公司的工作授权系统。
               .市场条件。
               .项目干系人风险承受力。
               .政治氛围。
               .组织已有的沟通渠道。
               .商业数据库,如标准化的成本估算数据、行业风险研究资料和风险数据库。
               .项目管理信息系统。
               组织过程资产
               组织过程资产是执行组织所特有并使用的计划、流程、政策、程序和知识库,包括来自任何(或所有)项目参与组织的,可用于执行或治理项目的任何产物、实践或知识。组织过程资产是大部分规划过程的输入。
               组织过程资产可分成以下两大类:
               .流程与程序:组织用于执行项目工作的流程与程序。
               .共享知识库:组织用来存取信息的知识库,如财务数据库、历史项目信息、经验教训等。
 
       组织机构
        在运维组织设计中,重点考虑人员、角色、岗位三个因素。运维公司将综合职能型组织、矩阵型组织和项目型组织,建立组合型组织架构,既有职能部门完成日常运维工作,又可以为完成各项临时小规模项目开发而设立矩阵型组织或项目型组织。
        信息中心和运维公司共同组建成立“运维联合领导小组”,由双方相关领导组成,主要进行高层协调,制定战略、划清目标,保障运维工作顺利完成。
        运维公司将按照组织机构的工作岗位及角色职责,统筹人力资源,抽调精兵强将,组建专门部门“政府门户网站运维部”,下设工作台、硬件集成支持组、软件集成支持组、软件开发支持组和内容维护组。“政府门户网站运维部”实际派驻不少于4人在工作现场,属于“一线”支持人员。
        疑难问题会商解决、小规模软件开发等将协调公司总部的其他人员参加,如项目中心、研发中心的技术骨干、软件开发工程师等,属于“二线”支持人员。
        个别问题还会涉及第三方支持,包括原厂商、合作伙伴、其他专家顾问等,属于“三线”支持人员。
        “二线”和“三线”支持人员不派驻现场,仅是在运维流程需要的时候才参与其中,流程结束,人员也将退出。
        针对政府门户网站内容管理平台运维服务项目,我们将组建现场一线、公司总部二线、外援三线不同技能和专业水平的服务团队,按照基于ITIL的服务流程提供服务。
        (1)一线。服务台是面向客户的统一服务接口,负责受理客户提出的服务需求(包括故障申告);负责对服务范围内的服务需求(包括故障申告)进行处理和任务分派,并跟踪和反馈处理情况;派驻现场一线的技术支持人员接受故障任务分派后,进行不同岗位的处理和协作。
        (2)二线。由公司总部技术专家、技术骨干、软件工程师组成,负责解决现场派驻服务不能解决的问题。
        (3)三线。由第三方供应商、高级技术专家、顾问等组成,负责协助现场服务组处理故障,必要时赴现场处理故障;主动发现、分析和解决问题;负责提供远程监控及按需现场服务中的其他相关服务。
        运维人员的技术掌握全面,涵盖软硬件整个层面。硬件方面掌握主流多种网络设备、服务器设备、安全设施、存储器设备等;系统软件方面熟悉Windows、UNIX、Linux三大主流操作系统,Oracle、SQL Server、DB2等大型数据库,WebSphere、WebLogic、Tomcat、IIS等多种应用中间件;软件开发方面深入掌握J2EE和Net两大体系,精通B/S开发,精通多种语言。
        运维项目中主要涉及的技术角色有“硬件集成”“软件集成”“数据管理”“内容维护”“软件开发”“软件测试”和“美工设计”等,在关键角色职责方面,大部分都可以由2人以上担任,即关键角色重叠备份,提高技术储备能力和实际运维水平,同时也可以防范人员流动造成的部分技术空白风险。
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