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2016年上半年情况： 分类 项目人力资源管理
第5名 在分类(所有一级分类)中占分值排名
3/75 分 占试卷分值
51% 错误率    难度系数
分类层级： 项目人力资源管理
(一级分类)
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项目人力资源管理有关概念
项目人力资源计划制定
项目团队组织建设
项目团队管理
(二级分类)
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隶属试卷 题号 题干 难度系数/错误率 已做过 未做对
   2016年上半年
   系统集成项目管..
   上午试卷 综合知识 		第49题
选择题
虽然项目具有独特性，但考虑到当前进行的项目和去年已完工的一个项目类似，为了加快人力资源计划的编制，项目经理小王采用了这个类似项目的任务或职责定义、汇报关系、组织架构图和职位描述。小王在人力资源计划的编制过程中采用了（49）方法。

51%
   2016年上半年
   系统集成项目管..
   上午试卷 综合知识 		第50题
选择题
一个为期2年的项目已经实施了1年，在项目期间不同的项目成员进进出出，团队成员已经发生了较大的变化，而相应的团队职责分工也已经与原计划有了很多出入。最近团队成员在为一个工作包由谁来负责产生了分歧，项目经理查看了项目计划，他发现很多工作包都没有规定负责人，或者是原定的负责人已经发生了变更。针对这种情况，项目经理应该首先（50）以加强对项目的管控。

49%
   2016年上半年
   系统集成项目管..
   上午试卷 综合知识 		第51题
选择题
对团队成员的激励永远是困扰项目经理的一个问题，对于高创新要求的项目团队来说，利用（51）方法相对会更加有效。

53%


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