免费智能真题库
>
历年试卷
>
信息系统项目管理师
>
2017年下半年 信息系统项目管理师 上午试卷 综合知识
第49题 2017年下半年 信息系统项目管理师 上午试卷 综合知识
所属知识点
项目人力资源管理
关键词
激励
( )是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明
激励
过程,并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。
A. 马斯洛需求层次理论
B. 赫茨伯格双因素理论
C. X理论和Y理论
D. 期望理论
您暂时无法使用本功能。
【如需要,请开通】
为保障您的权益,请登录
↓第49题
项目人力资源管理
知识点 更多相关真题:
更多>
第53题
2015年上半年
16%
项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突,以下解决方法中,()会使冲突的双方最满意,也是冲突管理最有效的一种方法。
第59题
2014年下半年
18%
项目中每个成员都负有成本责任,以下关于成本控制对项目人员要求的叙述中,()是不正确的。
第48题
2008年上半年
37%
有效的团队建设的直接结果是(48)。
第46题
2016年上半年
45%
下列选项中,(46)属于项目团队建设的方法。
①拓展训练 ②培训 ③项目绩效评估 ④心理偏好指示器
⑤问题日志 ⑥同地办公(集中) ⑦认可和奖励
题号导航 2017年下半年 信息系统项目管理师 上午试卷 综合知识
本试卷我的完整做题情况
第1题
/
第2题
/
第3题
/
第4题
/
第5题
/
第6题
/
第7题
/
第8题
/
第9题
/
第10题
/
第11题
/
第12题
/
第13题
/
第14题
/
第15题
/
第16题
/
第17题
/
第18题
/
第19题
/
第20题
/
第21题
/
第22题
/
第23题
/
第24题
/
第25题
/
第26题
/
第27题
/
第28题
/
第29题
/
第30题
/
第31题
/
第32题
/
第33题
/
第34题
/
第35题
/
第36题
/
第37题
/
第38题
/
第39题
/
第40题
/
第41题
/
第42题
/
第43题
/
第44题
/
第45题
/
第46题
/
第47题
/
第48题
/
第49题
/
第50题
/
第51题
/
第52题
/
第53题
/
第54题
/
第55题
/
第56题
/
第57题
/
第58题
/
第59题
/
第60题
/
第61题
/
第62题
/
第63题
/
第64题
/
第65题
/
第66题
/
第67题
/
第68题
/
第69题
/
第70题
/
第71题
/
第72题
/
第73题
/
第74题
/
第75题
/