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2017年下半年 信息系统项目管理师 上午试卷 综合知识
第49题 2017年下半年 信息系统项目管理师 上午试卷 综合知识
所属知识点
项目人力资源管理
关键词
激励
（ ）是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明
激励
过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。
A. 马斯洛需求层次理论
B. 赫茨伯格双因素理论
C. X理论和Y理论
D. 期望理论
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↓第49题
项目人力资源管理
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第53题
2015年上半年
16%
项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突，以下解决方法中，（）会使冲突的双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法。
第59题
2014年下半年
18%
项目中每个成员都负有成本责任，以下关于成本控制对项目人员要求的叙述中，（）是不正确的。
第48题
2008年上半年
37%
有效的团队建设的直接结果是（48）。
第46题
2016年上半年
45%
下列选项中，（46）属于项目团队建设的方法。
①拓展训练 ②培训 ③项目绩效评估 ④心理偏好指示器
⑤问题日志 ⑥同地办公（集中） ⑦认可和奖励
题号导航 2017年下半年 信息系统项目管理师 上午试卷 综合知识
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