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组织的文化与风格
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组织的文化由组织成员的共同经验积淀而成。大多数组织已经形成自己独特的文化,这些文化体现在:
.共同的愿景、使命、价值观、信仰和期望。
.组织的规章、政策、方法和程序。
.组织的激励和奖励制度。
.组织的风险承受能力。
.组织对领导力、层级体系和职权关系的观点。
.行为准则、职业道德和工作时间。
.组织运营环境。
组织的文化与风格是一种事业环境因素,可能对项目的成败有很大影响。因此,项目经理应了解不同的组织文化与风格可能对项目产生的影响。
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