|
|
|
|
|
|
对人员离岗的管理，可以根据离岗人员的关键程度，采取下列控制措施：
|
|
|
|
.基本要求：立即中止被解雇的、退休的、辞职的或其他原因离开的人员的所有访问权限；收回所有相关证件、徽章、密钥和访问控制标记等；收回机构提供的设备等。
|
|
|
|
.调离后的保密要求：管理层和信息系统关键岗位人员调离岗位，必须经单位人事部门严格办理调离手续，承诺其调离后的保密要求。
|
|
|
|
.离岗的审计要求：涉及组织机构管理层和信息系统关键岗位的人员调离单位，必须进行离岗安全审查，在规定的脱密期限后，方可调离。
|
|
|
|
.关键部位人员的离岗要求：关键部位的信息系统安全管理人员离岗，应按照机要人员管理办法办理。
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
