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       人际交往
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被考次数:1次     被考频率:低频率     总体答错率:72%     知识难度系数:     
相关知识点:5个      
        人际交往是指在组织、行业或职业环境中与他人的正式或非正式互动。人员配备管理的有效性会受各种政治与人际因素的影响。人际交往是了解这些政治与人际因素的有益途径。通过成功的人际交往,增长与人力资源有关的知识,如胜任力、专门经验和外部合作机会,增加获取人力资源的途径,从而改进人力资源管理。
        人际交往活动的例子包括主动写信、午餐会、非正式对话(如会议和活动)、贸易洽谈会和座谈会。人际交往在项目初始时特别有用,并可在项目期间及项目结束后有效促进项目管理职业的发展。
 
本知识点历年真题:
隶属试卷 题号/题型 题干 难度系数/错误率
   2021年下半年
   系统集成项目管..
   上午试卷 综合知识
第50题
选择题
编制人力资源管理计划的工具与技术不包括( )。

76%
   2011年下半年
   系统集成项目管..
   上午试卷 综合知识
第47题
选择题
在制定人力资源计划时,不适合采用的工具或技术是(47)。

67%
 
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