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       人员绩效管理
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被考次数：3次     被考频率：中频率     总体答错率：74%     知识难度系数：     
 
本知识点历年真题：
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隶属试卷 题号/题型 题干 难度系数/错误率
   2022年上半年
   系统规划与管理..
   上午试卷 综合知识 		第44题
选择题
以下管理人员绩效管理的表述不正确的是()。

93%
   2020年下半年
   系统规划与管理..
   上午试卷 综合知识 		第38题
选择题
某公司对两个运维团队的绩效考核结果发现：电信团队不知道如何幵展运维服务，现有技术资料不足；金融团队的考核指标过于严格，大部分人员无法达到预设指标。针对两团队绩效管理的改进建议为：(38)。

73%
   2019年上半年
   系统规划与管理..
   上午试卷 综合知识 		第38题
选择题
对服务台人员进行绩效考核时发现，某服务台工程师一线解决率低于平均值，对其进行绩效考核成果分析，结果表明该服务台工程师个人能力不够且积极性较差。 针对该考核结果，不宜采取（ ）方式进行改进。

56%

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