组织结构设计因素-软考在线

组织结构设计因素



考试要求：掌握

知识路径： > 软件评测知识 > 软件测试过程模型 > 软件测试过程与管理 > 测试的组织与人员

测试组织结构设计因素包括：

. 垂直还是平缓：垂直的组织结构是在首席管理者与低级测试人员之间设立许多层次，平缓的垂直组织结构设立很少的几个层次。平缓的组织结构的测试工作效率较高。

. 市场还是产品：组织结构的设置可以是面向不同的市场或不同的产品。

. 集中还是分散：组织可以是集中的，也可以是分散的。这对于测试组织是比较关键的，为保证测试的独立性，一般测试组织要相对集中。

. 分级还是分散：可以将组织按权力和级别一层一层地分级。也可以分散排列开。在软件开发小组内的测试常使用这种分散的方式，测试小组在开发小组内，可以是专职测试人员，或者以测试角色的形式组成。

. 专业人员还是工作人员：测试组织应拥有一定比例的专业测试人员和工作人员。

. 功能还是项目：测试组织可以面向功能或项目。

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