外包管理概述
被考次数: 4次
被考频率: 中频率
答错率:    30%
知识难度:
考试要求: 掌握     
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       1.外包
       外包
       依据服务协议将某项服务的持续管理责任转嫁给第三方执行。
       外包是企业利用外部的专业资源为己服务,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力乃至增强自身应变能力的一种管理模式,同时也是现代社会非常重要的一种商业模式。
       外包形式
       企业采用的主要外包形式如下:
       .活动外包。将内部需求链中受到质疑元素委派给另外企业组织,是一种短期的策略性解决方案。
       .服务外包。选择雇用专业的外部服务供应商,促进企业组织再定义、再聚焦。
       .内包。确保产值的一种应变措施,借由改善某一区域的运营以承揽来自其他部门的工作。
       .合包。由企业雇主提供外包业务所需的人员或经理人,采用这种形式的关键不在于人员的流动,而是企业是否愿意让专业知识永远流失,如果无法达到目标,企业不会得到任何补偿。
       .利益关系。一种长期合作关系,共担风险,共享利益。如果利益无法实现,供应商不会因他们的努力与投入而获得任何报酬。
       外包的正面利益
       企业实施外包后带来的主要利益如下:
       .因获得服务所产生的成本降低。
       .企业降低的人事成本。
       .服务交送的弹性。
       .取得专业知识。
       .服务改善。
       .额外的管理时间。
       .专注于核心服务。
       .品质改善。
       .资本投资减少。
       .现金流通。
       .其他“杠杆利益”。
       外包的负面影响
       外包的负面影响主要表现在:
       .无法达到预期的成本降低目标。
       .以前内部自行管理领域的整体品质降低。
       .未达成真正的合作关系。
       .和供应商在服务品质和酬劳层面上时有争议。
       .无法开拓出满足客户新需求的机会。
       2.外包管理
       外包管理常见问题
       在外包管理中,作为发包方,可能遇到的问题主要有:
       .如何随时了解外包项目的进度。
       .如何衡量项目当前的质量情况。
       .怎样安全便捷地和承包方交互文档。
       .怎样及时发现项目中潜在的问题。
       .如何衡量承包方的工作效果。
       外包管理的目标
       软件外包管理的总目标是管理同时进行的众多外包项目,满足进度、质量、成本的要求。要实现这个目标,需要注意以下4个方面:
       .慎重选择合格的软件承包商。
       .互相同意对方的承诺。
       .经常保持交流。
       .根据合同的承诺跟踪承包商实际完成的情况和成果。
       外包管理的具体活动
       软件外包管理的具体活动大致包括:
       .按规范定义和规划子合同。
       .按规范选择承包商。
       .以合同或协议作为管理基础。
       .评审和批准承包商软件开发计划。
       .按照软件开发计划跟踪软件开发过程。
       .按规范进行变更管理。
       .双方共同执行定期状态评审。
       .进行里程碑的正式评审。
       .监控承包商的软件质量保证活动。
       .进行验收测试,定期评价承包商的能力。
       外包管理的一般流程
       外包管理的一般流程为:
       (1)开发方式决策。
       (2)选择承包商:竞标邀请、评估候选承包商的综合能力、确定承包商。
       (3)签订外包合同。
       (4)监控外包开发过程。
       (5)成果验收:验收准备、成果审查、验收测试、问题处理、成果交付。
 

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