| （1）沟通能力、团队协作。运维工作跨部门、跨工种工作很多，需善于沟通、并且团队协作能力要强；这应该是现代企业的基本素质要求。
|
|
|
| （2）工作中需胆大心细。胆大才能创新、不走寻常路，特别对于运维这种新的工种，更需创新才能促进发展；心细，运维工程师是网站admin，最高线上权限者，一不小心就会对系统或者数据造成破坏。
|
|
|
| （3）主动性、执行力、意志力。由于IT行业的特点之一就是变化快；往往计划赶不上变化。运维工作就更突出了，比如国内各大公司服务器往往是全国各地，哪里便宜性价比高，就往哪里搬。进行大规模服务迁移（牵扯的服务器成百上千台），工作量很大；往往时间非常紧迫，如限1周内完成，这种情况下，运维工程师的主动性及执行力就有很高的要求了。计划、方案、服务无缝迁移、机器搬迁上架、环境准备、安全评估、性能评估、基建、各关联部门沟通，7×24小时紧急事故响应等。
|
|
|
| （4）做网站运维需要有探索创新精神，通过创新型思维解决现实中的问题，因为这是一个处于幼年的职业（国外也一样，但比国内起步早点），没有成熟体系或方法论可以借鉴，只能靠自己摸索努力。
|
|
|
京公网安备 11010502032051号 | 营业执照