谈判
被考次数: 16次
被考频率: 高频率
答错率:    63%
知识难度:
考试要求: 掌握     
知识路径:  > 项目人力资源管理  > 项目团队组织和建设  > 组建项目团队  > 组建项目团队的工具和技术(事先分派、谈判、招募、虚拟团队、多维决策分析)  > 工具与技术


本知识点历年真题试卷分布
>> 试题列表    
 

 
       在许多项目中,通过谈判完成人员分派。例如项目管理团队可能需要与下列各方谈判:
       .职能经理:确保项目能够在需要时获得具备适当能力的人员,确保项目团队成员能够、愿意并且有权在项目上工作,直到完成其职责。
       .执行组织中的其他项目管理团队:合理分配稀缺或特殊人力资源。
       .外部组织、卖方、供应商、承包商等:获取合适的、稀缺的、特殊的、合格的、经认证的或其他诸如此类的特殊人力资源。特别需要注意与外部谈判有关的政策、惯例、流程、指南、法律及其他标准。
       在人员分派谈判中,项目管理团队影响他人的能力很重要,如同在组织中的政治能力一样重要。例如,职能经理在决定把杰出人才分派给哪个项目时,将会权衡各竞争项目的优势和知名度。
 

更多复习资料
请登录电脑版软考在线 www.rkpass.cn

京B2-20210865 | 京ICP备2020040059号-5
京公网安备 11010502032051号 | 营业执照
 Copyright ©2000-2025 All Rights Reserved
软考在线版权所有