需求开发的工作
考试要求: 掌握     
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       具体来说,需求开发的工作可以分成以下4个方面。
       (1)问题识别:用于发现和描述需求,并预先估计以后系统可能达到的目标。
       (2)分析与综合:对问题进行分析,然后在此基础上整合出解决方案。这个步骤经常是反复进行的,常用的方法有面向数据流的结构化分析方法,面向数据结构的Jackson方法,面向对象的分析方法,以及用于建立动态模型的状态迁移图和Petri网。
       (3)编制需求分析的文档:也就是对已经确定的需求进行文档化描述,该文档通常称为软件需求说明书(需求规格说明书)。
       (4)需求分析与评审:它是需求分析工作的最后一步,主要是对功能的正确性、完整性和清晰性,以及其他需求给予评价。
 

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