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2013年下半年情况: 分类 项目人力资源管理
第5名 在分类(所有一级分类)中占分值排名
3/75 分 占试卷分值
56% 错误率    难度系数
分类层级: 项目人力资源管理
(一级分类)
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项目团队管理
(二级分类)
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隶属试卷 题号 题干 难度系数/错误率 已做过 未做对
   2013年下半年
   系统集成项目管..
   上午试卷 综合知识
第47题
选择题
当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。 这种激励理论是(47)。

63%
   2013年下半年
   系统集成项目管..
   上午试卷 综合知识
第49题
选择题
一个优秀项目团队的形成,一般需要经历5个阶段,按次序分别是(49)。

48%
   2013年下半年
   系统集成项目管..
   上午试卷 综合知识
第50题
选择题
在冲突管理中,经常要集合多方观点和意见,得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为(50)。

58%


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