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历年情况：分类项目团队组织建设

第19名在分类(所有二级分类)中占分值排名

21 题共考过题数

52% 错误率难度系数

分类层级：

项目人力资源管理
(一级分类)

项目人力资源管理有关概念

项目人力资源计划制定

项目团队组织建设

项目团队管理

(二级分类)

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所属试卷：

隶属试卷

题号

题干

难度系数/错误率

已做过

未做对

   2020年下半年
   系统集成项目管..
   上午试卷综合知识

第52题
选择题

（）方式可以帮助项目团队成员增进沟通，快速形成凝聚力。

54%

   2020年下半年
   系统集成项目管..
   上午试卷综合知识

第53题
选择题

某项目团队成员的文化与语言背景不同，经过一段时间磨合，成员之间开始建立信任，矛盾基本解决。目前项目团队处于（）阶段。

30%

   2019年上半年
   系统集成项目管..
   上午试卷综合知识

第55题
选择题

项目团队中原来有5名成员，后来又有4人加入项目。与之前相比项目成员之间的沟通渠道增加（）条。

51%

   2015年下半年
   系统集成项目管..
   上午试卷综合知识

第49题
选择题

塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命同期中不包括（49）阶段。

52%

   2015年下半年
   系统集成项目管..
   上午试卷综合知识

第50题
选择题

项目团队建设的内容一般不包括（50）。

63%

   2015年上半年
   系统集成项目管..
   上午试卷综合知识

第48题
选择题

一个五人组成的项目团队已经进入到了项目团队的正规期，但是由于项目任务较紧张，又增添了两名新成员进入团队，则此时项目团队处于 (48)。

57%

   2014年下半年
   系统集成项目管..
   上午试卷综合知识

第50题
选择题

进行团队建设时可以采取的方式有（）。

55%

   2014年上半年
   系统集成项目管..
   上午试卷综合知识

第47题
选择题

为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。

33%

   2013年下半年
   系统集成项目管..
   上午试卷综合知识

第47题
选择题

当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时，人们就会产生不满意感，但即使这些因素很好时，也仅仅可以消除工作中的不满意，却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是（47)。

63%

   2013年下半年
   系统集成项目管..
   上午试卷综合知识

第49题
选择题

一个优秀项目团队的形成，一般需要经历5个阶段，按次序分别是（49）。

48%

   2012年下半年
   系统集成项目管..
   上午试卷综合知识

第60题
选择题

一家公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供抵押贷款，这些激励员工的理论基础是（60）。

54%

   2012年上半年
   系统集成项目管..
   上午试卷综合知识

第48题
选择题

项目团队建设对项目的成功至关重要，在项目经理的下述做法中，有可能不利于团队建设的是(48)。

53%

   2011年下半年
   系统集成项目管..
   上午试卷综合知识

第48题
选择题

项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效，而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以下活动中，（48）就代表了这种情况。

73%

   2011年上半年
   系统集成项目管..
   上午试卷综合知识

第46题
选择题

在进行项目团队的激励时，一般不会采用的方法是(46)。

45%

   2010年上半年
   系统集成项目管..
   上午试卷综合知识

第25题
选择题

以下关于计算机机房与设施安全管理的要求，（25）是不正确的。

49%

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