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隶属试卷 题号 题干 难度系数/错误率 已做过 未做对
   2022年上半年
   数据库系统工程..
   上午试卷 综合知识
第49题
选择题
关系模式R(U,F)中,U是属性集,F是函数依赖集,X、Y是U的子集。若Y∈XF+,则( )。

57%
   2021年上半年
   数据库系统工程..
   上午试卷 综合知识
第34题
选择题
关系模型中,一组具有相同数据类型的值的集合称为( )。

52%
   2021年上半年
   数据库系统工程..
   上午试卷 综合知识
第33题
选择题
数据模型中,唯一标识实体的属性集称为( )。

51%
   2020年下半年
   数据库系统工程..
   上午试卷 综合知识
第41题
选择题
一个取值域是原子的,是指该域的元素是( )单元。

42%
   2017年上半年
   数据库系统工程..
   上午试卷 综合知识
第54题
选择题
有两个关系模式R(A,B,C,D)和S(A,C,E,G),则X=RxS的关系模式是( )。

48%
   2017年上半年
   数据库系统工程..
   上午试卷 综合知识
第34题
选择题
给定关系模式R<U ,F> ,U={A,B,C,D,E},F= {B→A ,D →A ,A→E ,AC →B },则R的候选关键字为(34),分解ρ= (R1(ABCE),R2(CD)} (35)。

64%
   2016年上半年
   数据库系统工程..
   上午试卷 综合知识
第48题
选择题
关系数据库中通常包含多个表,表与表之间的关联关系通过(48)来实现,通过(49)运算将两个关联的表合并成一张信息等价的表。

40%
   2016年上半年
   数据库系统工程..
   上午试卷 综合知识
第40题
选择题
某企业部门关系模式Dept(部门号,部门名,负责人工号,任职时间),员工关系模式EMP(员工号,姓名,年龄,月薪资,部门号,电话,办公室)。部门和员工关系的外键分别是(40)。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL查询语句如下:

47%
   2015年上半年
   数据库系统工程..
   上午试卷 综合知识
第29题
选择题
若关系R(H,L,M,P)的主键为全码(All-key),则关系R的主键应( )。

33%
   2012年上半年
   数据库系统工程..
   上午试卷 综合知识
第60题
选择题
给定关系模式R<U,F>,U:={A,B,C,D},F={A→B,BC→D},则关系R的候选键为(60)。对关系R分解为R1(A,B,C)和R2(A,C,D),则该分解(61)。

37%
   2012年上半年
   数据库系统工程..
   上午试卷 综合知识
第44题
选择题
假设关系Rl、R2和R3如下所示:
R2运算,则结果集分别为(41)元关系,共有(42)个元组;若进行R2xσF<4(R3)运算,则结果集为(43)元关系,共有(44)个元组。

44%
   2012年上半年
   数据库系统工程..
   上午试卷 综合知识
第43题
选择题
假设关系Rl、R2和R3如下所示:
R2运算,则结果集分别为(41)元关系,共有(42)个元组;若进行R2xσF<4(R3)运算,则结果集为(43)元关系,共有(44)个元组。

64%
   2012年上半年
   数据库系统工程..
   上午试卷 综合知识
第29题
选择题
给定关系模式销售排名(员工号,商品号,排名),若每一名员工每种商品有一定的排名,每种商品每一排名只有一名员工,则以下叙述中错误的是(29)。

63%
   2011年上半年
   数据库系统工程..
   上午试卷 综合知识
第39题
选择题
某医院管理系统部分关系模式为:科室(科室号,科室名,负责人,电话)、病患(病历号,姓名,住址,联系电话)和职工(职工号,职工姓名,科室号,职位,住址,联系电话)。假设每个科室有一位负责人和一部电话,每个科室有若干名职工,一名职工只属于一个科室;一个医生可以为多个病患看病;一个病患可以由多个医生多次诊治;职位有医生、护士和其他。
a.科室和职工的所属联系类型是(37),病患和医生的就诊联系类型是(38..

60%
   2011年上半年
   数据库系统工程..
   上午试卷 综合知识
第33题
选择题
设有员工实体Employee (员工号,姓名,性别,年龄,电话,家庭住址,家庭成员,关系,联系电话)。其中,“家庭住址”包括邮编、省、市、街道信息;“家庭成员,关系,联系电话”分别记录了员工亲属的姓名、与员工的关系以及联系电话,且一个员工允许有多个家庭成员。
员工实体Employee的主键为(33);“家庭住址”是一个(34)属性:该关系属于(35);为使数据库模式设计更合理,对于员工关系..

45%
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