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分章真题
章/节：
IT服务团队管理
题目数量：
7 道
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隶属试卷
题号
题干
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未做对
2022年上半年
系统规划与管理..
上午试卷
综合知识
第69题
选择题
针对团队中能力较强、工作积极性较高的人员，最有效的目标监控方法是()。
88%
2020年下半年
系统规划与管理..
上午试卷
综合知识
第63题
选择题
在目标监控过程中，要确保他们的工作热情，发生偏差后要给予他们相应的指导，帮助并引导他们完成目标，而非命令或直接告诉他们该如何做。该方式适用于管理（63）。
71%
2019年上半年
系统规划与管理..
上午试卷
综合知识
第63题
选择题
马斯洛需求理论中，公司政策、工作环境属于（ ）层。
78%
2018年上半年
系统规划与管理..
上午试卷
综合知识
第63题
选择题
团队激励的特点是让大家集体参与、共同感受，实时感觉这个团队的存在，为自己身为这个团队的一员而感到骄傲和自豪。关于团队激励措施的描述，不正确的是:( )。
71%
2017年下半年
系统规划与管理..
上午试卷
综合知识
第66题
选择题
IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。
40%
2017年下半年
系统规划与管理..
上午试卷
综合知识
第66题
选择题
IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。
40%
2017年下半年
系统规划与管理..
上午试卷
综合知识
第66题
选择题
IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。
40%
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