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知识路径: > 信息系统运维概述 > 常见的信息系统 > 各种习性系统:财务系统:办公自动化系统、业务处理系统、上产管理系统、ERD系统、客户系管理系统、人力资源系统 > 人力资源系统 >
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相关知识点:2个
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(1)人力计划子系统。人力计划子系统的功能是估计未来的岗位、人力,给出HRIS的总要求。
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(2)招聘子系统。招聘子系统是个比较小的子系统,内容包括接受外来的申请,跟踪申请者,内部寻找等。
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(3)人力管理子系统。人力管理子系统是个较大的子系统,内容包括业绩评价、培训、职位控制、任免、技术胜任、晋升、多面手等。这里业绩评价和培训尤其引人注意。
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(4)酬劳子系统。酬劳子系统包括工资、功绩考核、行政酬劳、奖金等。工资有时放到会计信息系统但人事系统往往还保留一些功能。
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(5)津贴子系统。津贴子系统或者叫恩惠子系统,主要处理退休人员的津贴。它包括定义贡献、定义津贴、津贴报告、股票购买和要求处理等。如何利用退休基金也是其重要内容。
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(6)环境报告子系统。环境报告子系统负责向政府报告企业的人事政策和实情,也有时向工会报告。这种报告多数是对外的,而不是对内的。
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总的来说,相对于其他信息系统,人事系统应用计算机的水平是较低的,国外统计只有47%的公司应用,主要原因是这个部门的工作内容非结构性较强。
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