|
|
|
知识路径： > 信息系统开发的用户支持 > 对系统转换工作的支持 > 系统转换的方式 > 系统转换的方式 >
|
|
相关知识点：3个
|
|
|
|
|
分段转换方式有逐步转换、试点过渡等具体形式。逐步转换方式是把系统分阶段引入，或按功能，或按组织单元，一部分一部分地逐步替代老系统，如下图所示。例如，如果分阶段引入一个新的工资系统，开始时可用于每周开支的计时工，六个月后再应用于每月开支的薪金工。如果系统按组织单元引入，公司总部可能首先使用，四个月以后，再进行基层单位的系统转换。试点转换方式是把新系统引入一个组织的有限地域，例如一个单一的部门或某个操作单元，当系统在那儿运行状态良好时，再逐步地或同时地安装到组织的其他部分。
|
|
|
|
|
|
|
|
由于分阶段转换方式是一个渐进的过程，转换过程中没有正式运行的部分，可以在部分并行的模拟环境下进行考验。这种方式的转换可靠性比较高而且成本并不很高。当然，这种方式下也会带来新的问题，即增加了部分转换中的接口问题，也就是部分新系统和部分老系统之间的衔接问题，这类接口有时在系统转换中是相当麻烦的，必要时还需要编制临时接口程序。
|
|
|
|
分阶段转换方式比较适用于大型信息系统的转换，不仅可以保证过渡平稳、转换可靠，而且在管理上也是开行的。分阶段转换过程中，第一批新老功能转换的效果至关重要，如果效果良好，将会给其他部分的转换带来积极的影响；否则将会产生用户的猜疑和抵触，而这些消极影响将大大延长转换的过渡过程。
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
