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       关键成功因素
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相关知识点:3个      
        (1)是否具有成熟的知识管理体系。
        (2)岗位培训是否充足且适用。
        (3)进行服务意识及沟通能力培训。
        (4)团队内人员能力的互备性。
        (5)人员考核指标设定是否符合SMART原则。
        (6)人员考核结果应用是否真正落地有效。
        (7)建立良好的沟通协作机制。
        (8)设计有效的人员储备管理措施。
        (9)引导积极向上的团队文化,举行团队活动或其他方式进行团队建设。
 
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