人员要素设计的目的
考试要求: 掌握     
知识路径:  > IT服务规划设计  > 服务方案设计  > 人员要素设计  > 人员要素设计


 
       (1)确保服务团队组织架构与业务需求和服务模式相适应。
       (2)确保配置的服务人员数量能同时满足服务和成本两方面的需求。
       (3)确保服务人员的能力持续满足服务的需求。
       (4)保持服务人员稳定的工作状态。
       (5)保持服务人员的连续性。
 

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