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2024年下半年 上午试卷 综合知识
第 57 题
知识点 项目干系人  
关键词 干系人管理   项目干系人   干系人  
章/节 项目管理的理论基础与体系  
 
 
项目干系人管理的主要目标是( )。
 
  A.  使用沟通管理计划中为每个项目干系人确定的沟通方式讨论、解决问题
 
  B.  促进干系人对项目的理解与支持,使干系人了解项目的进展和有可能带来的影响
 
  C.  充分理解项目干系人的需求以便充分与干系人合作,以达到项目的目标
 
  D.  调查项目干系人的需求和期望,以了解项目干系人的目标、目的和沟通层次




 
 
相关试题     项目管理的理论基础与体系 

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某单位为加强项目管理、计划在2013年建设一个项目管理系统,但企业领导对该系统没有提出具体要求。钱工是项目负责人,要对项目的技术、经济等进行深入研究和方案..

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关于项目目标和项目特点的描述,不正确的是( )。

 
知识点讲解
· 项目干系人
 
        项目干系人
        项目干系人(Project Stakeholder),也称为项目利害相关者,是积极参与项目,或其利益因项目的实施或完成而受到积极或消极影响的个人或组织,他们还会对项目的目标和结果产生影响。项目管理团队必须明确项目的干系人,确定其需求,然后对这些需求进行管理和施加影响,确保项目取得成功。
        项目干系人对项目的影响包括积极的影响和消极的影响。项目管理团队不仅要关注产生积极影响的项目干系人,也不能忽略产生消极影响的项目干系人。项目关键干系人包括:
        .项目经理:负责管理项目的人。
        .客户/用户。
        .执行组织:其员工直接参与项目工作的单位。
        .项目团队成员:执行项目工作的群体。
        .项目发起人:为项目分配资金或实物等财力资源的个人或组织。
        .职能经理:可以为项目经理提供专业技术支持,提供及时及合格的资源。
        .有影响力的人:在客户组织内的地位可能正面或负面影响项目的进程。
        .项目管理办公室(PMO):直接或间接地对项目结果负有责任。



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